ซานฟรานซิสโก (AP) — เอลเลน เปา ให้การเป็นพยานในวันที่สามในวันพุธในคดีความของเธอที่อ้างว่าอคติทางเพศทำให้เธอไม่ก้าวหน้าในบริษัทร่วมทุนรายใหญ่ในซิลิคอนวัลเลย์ และเธอถูกไล่ออกหลังจากที่เธอบ่นคดีฟ้องร้อง Kleiner Perkins Caufield & Byers นั้นถือเป็นตัวบ่งชี้สำคัญของความไม่สมดุลทางเพศในบริษัทร่วมทุนและเทคโนโลยีที่ดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูงจากมหาวิทยาลัยที่ดีที่สุดในประเทศ
ต่อไปนี้เป็นบทสรุปของคำให้การและดูว่าคำให้การดังกล่าว
เหมาะสมกับข้อกล่าวหาของทั้งสองฝ่ายอย่างไร ข้อมูลเชิงลึกโดย Censys: ในระหว่างการสัมมนาออนไลน์เกี่ยวกับคู่มือ CISO สุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ จัสติน ดับเบิลเดย์ และแขกรับเชิญจะสำรวจความคิดริเริ่มทางไซเบอร์และการปรับปรุงให้ทันสมัยที่ DIU ด้วยมุมมองของอุตสาหกรรม
เปาพูดอะไรเกี่ยวกับอคติ?— เปาให้การว่าเพื่อนร่วมงานชายคนหนึ่งที่เธอมีความสัมพันธ์ด้วยตอบโต้เมื่อเธอบอกเลิกเธอด้วยการตัดอีเมลและการประชุมออก เธอกล่าวว่าบริษัทแสดงอคติต่อผู้หญิงโดยปฏิเสธที่จะดำเนินการใดๆ เมื่อเธอบ่นเกี่ยวกับการตอบโต้ เปายังกล่าวอีกว่าเธอได้รับบทกวีอีโรติกจากหุ้นส่วนอาวุโสและถูกปฏิเสธไม่ให้นั่งโดย Kleiner Perkins ในคณะกรรมการบริหารของบริษัทอื่น ส่วนหนึ่งเพราะเธอกำลังจะลาคลอดบุตร
การตอบสนองของ KLEINER PERKINS คืออะไร?
— Lynne Hermle ทนายความของ Kleiner Perkins ได้แสดงภาพเปาว่าเป็นคนขี้บ่นเรื้อรังที่บิดเบือนข้อเท็จจริงและสถานการณ์ บริษัทกล่าวว่าเปาเข้ากับเพื่อนร่วมงานของเธอไม่ได้ และทำงานในฐานะหุ้นส่วนรุ่นน้องได้ไม่ดี
เป๋ามีความสัมพันธ์อย่างไรกับเพื่อนร่วมงานชายในกรณีนี้?
— เปาให้การว่าตอนแรกเพื่อนร่วมงานไล่ตามเธออย่างไม่ลดละ และเธอเริ่มเรื่องหลังจากที่เขาบอกว่าภรรยาของเขาทิ้งเขาไป เธอบอกว่าเธอเลิกคุยหลายเดือนต่อมาเมื่อรู้ว่านั่นเป็นเรื่องโกหก หลังจากที่เธอรายงานการตอบโต้ หุ้นส่วนอาวุโสของบริษัทแนะนำให้เธอหยุดทำงานกับเพื่อนร่วมงาน แต่เธอไม่รับคำแนะนำ เพราะคิดว่าพวกเขาอาจมีความสัมพันธ์ทางวิชาชีพกันได้
สิ่งที่เกี่ยวกับบทกวีอีโรติก?
— เปาให้การว่าเธอไม่ได้ปฏิเสธหนังสือกวีนิพนธ์อีโรติกหรือบอกหุ้นส่วนอาวุโสที่มอบให้เธอว่าเธอไม่พอใจ เธอบอกคณะลูกขุนว่าหนังสือเล่มนี้มีบทกวีอีโรติกและภาพร่างเปลือย และเธอคิดว่ามัน “แปลก”
เปาเล่าว่าเพื่อนคนเดิมชวนเธอไปทานอาหารเย็นในช่วงที่ภรรยาของเขาจะไปนอกเมือง แต่เขาไม่เคยบอกว่าเขาสนใจเธอในเชิงชู้สาว เปาบอกกับหุ้นส่วนอีกคนในบริษัทว่าคำเชิญนั้นอาจไร้เดียงสา
บริษัทได้แนะนำหลักฐานอะไรบ้างเกี่ยวกับ PAO?
บริษัทกล่าวซ้ำแล้วซ้ำเล่าในการประเมินผลงานว่าเปาเข้ากับคนอื่นไม่ได้ และนั่นเป็นปัญหาสำคัญหลังจากที่เธอกลายเป็นหุ้นส่วนรุ่นน้องในราวปี 2010 ตัวอย่างเช่น ทนายความของบริษัทแสดงให้คณะลูกขุนเห็นอีเมลที่เปาส่งถึงหุ้นส่วนอาวุโสที่บ่นว่า เพื่อนร่วมงานมีการแข่งขัน ปกป้อง และพึ่งพาไม่ได้ และไม่ได้รับคำติชมหรือรับฟังอย่างดี เปายังให้การว่าเธอมีความขัดแย้งกับเลขาของเธอที่ไม่มาทำงานตรงเวลา
ลิขสิทธิ์ 2015 Associated Press สงวนลิขสิทธิ์. ห้ามเผยแพร่ ออกอากาศ เขียนซ้ำหรือแจกจ่ายเนื้อหานี้
